Print-Stellenanzeigen: der Klassiker | PersonalAnzeigenKönig
  • Print Stellenanzeigen: Der zuverlässige Klassiker zur Personalbeschaffung

    Print Personalanzeigen. Klassische Medien für Ihren Recruitmentprozess

Erweitern Sie Ihre Möglichkeiten

PRINT

Trotz der großen Beliebtheit und den guten Erfolgsquoten von Online Jobbörsen, sind Printmedien immer noch gefragt und sinnvoll, wenn es um Mitarbeiter-Rekrutierung geht. Dabei sind Stellenanzeigen in Zeitungen oder Fachzeitschriften in einigen Berufsfelder immer noch die Nummer 1 für die Personalsuche. Doch welche Zeitschriften beziehungsweise Zeitungen sind sinnvoll? PersonalAnzeigenKönig ist Ihr Experte auf diesem Gebiet. Wir veröffentlichen Ihr Stellengesuch in allen relevanten Printmedien – Sie müssen sich um nichts kümmern.

Print Stellenangebote in relevanten Printmedien schalten

Optimale Texte und perfektes Layout zum besten Preis


Unser Expertenteam besteht aus erfahrenen Beratern, Lektoren und Grafikern, die Ihre Print-Stellenanzeige nach Ihren Wünschen gestaltet. Wir beraten Sie, welche Fachmagazine, Zeitschriften oder Tages-und Wochenzeitungen in Frage kommen. Entscheidend für die Wahl der richtigen Printmedien für die Stellenanzeige, ist die Frage, ob Sie ein regionales, nationales oder internationales Publikum ansprechen möchten.

Wir übernehmen dabei gerne die Kommunikation mit den Verlagen und verhandeln die Kosten für das Schalten Ihres Stellengesuchs.

Unser Lektorenteam entwirft für Sie den perfekten Text, der gezielt potentielle Mitarbeiter anspricht. Sie haben selbst schon eine Stellenbeschreibung für Ihre Stellenanzeige vorbereitet? Kein Problem, wir prüfen ihn gerne hinsichtlich grammatikalischer Fehler und machen bei Bedarf Änderungsvorschläge. Somit entsteht am Ende die perfekte Print-Stellenanzeige!

Die Grafikabteilung sorgt für das passende Design, entsprechend der Ausmaße Ihrer Anzeige. Wir gestalten Ihr Stellengesuch nach Ihren Wünschen und berücksichtigen Ihr Corporate Design und Employer Brand.

Nach der Fertigstellung der optimalen Print-Stellenanzeigen geben wir die Druckvorlagen an die Verlagshäuser weiter und Sie erhalten einen Abzug jeder Jobanzeige. Genießen Sie die Sorglosigkeit und finden Sie mit uns als Full Service Personalagentur die richtigen Fachkräfte auch offline. Lassen Sie sich ausführlich und individuell beraten. Schalten Sie noch heute Ihre Print Stellenanzeige mit uns!

Selbstverständlich ist die Überprüfung Ihrer Anzeige auf AGG-Konformität in unserem Service inbegriffen: Wir versichern eine Stellenanzeigen-Schaltung mit Beachtung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes.

Übrigens profitieren auch die Branchen, die in der Vergangenheit auch online erfolgreich Fachkräfte für sich gewinnen konnten. Denn mit einer weiten Streuung Ihrer Stellenanzeige, erreichen Sie ganz bestimmt die richtigen Adressaten. Aber auch eine Multi-Posting-Strategie muss gut geplant und vorbereitet sein. Gerne stehen wir Ihnen auch bei einer Kombination aus Print- und Online-Stellenanzeigen, Rekrutierung über Soziale Medien und dem Einsatz einer Bewerbermanagement-Software zur Seite.

 

Sie wollen mit Ihrer Stellenanzeige in diversen Printmedien potentielle Mitarbeiter ansprechen und gewinnen? Dann kontaktieren Sie uns – Wir beraten Sie gerne! Rufen Sie uns einfach an oder nutzen Sie unseren kostenlosen Rückruf-Service über das Kontaktformular. Kombinieren Sie eine Online-Stellenanzeige mit einer Print-Anzeigenschaltung – Sprechen Sie uns darauf an.

unkompliziert, schnell, effektiv: Unser Anzeigeformular

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