Personal-Recruiting: Aktueller Trend im Personalmarketing

von Admin | Aug 14, 2018 | Personalmarketing und HR allgemein

PersonalAnzeigenKönig auf der Zukunft Personal Süd

Neueste Entwicklungen im Bereich des Recruiting fordern moderne Antworten. Um unseren Kunden immer einen Top Service im Bereich Personalmanagement zu bieten, informieren wir uns für Sie über neueste Trends und Entwicklungen im Bereich Personal-Recruiting.

Am 24. und 25. April mischen sich der Geschäftsführer Jonas Au und der Leiter der Marketingabteilung Fabian Rejndl deshalb unter die Besucher der Messe Zukunft Personal Süd.

Die Messe Zukunft Personal Süd ist die größte Fachmesse für Personalmanagement in Süddeutschland. Sie findet jährlich auf der Messe in Stuttgart statt.

Recrujting Employer Branding und die perfekte Stellenanzeige

Die Zukunft Personal Süd präsentiert zukunftsweisende Trends und fokussiert dabei auf den Menschen im Unternehmen und in Organisationen. Innovationen und Prozesse für alle relevanten Personalfragen werden behandelt. Aspekte von der Organisationsentwicklung und Führung über Personalsoftware, Recruiting und Weiterbildung bis hin zur Arbeitsrecht und Digitalisierung der Arbeitswelt werden beleuchtet, diskutiert und beispielhaft angewendet.
Die Messe teilt sich dabei in 12 Ausstellungsschwerpunkte ein. 180 Beiträge und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten. Für die Gesellschaft für Personalmedien sind vor allem folgende Aspekte von Bedeutung:

• Behörden, Medien und Organisationen: Hier stellen Fachverlage relevante, topaktuelle Literatur rund ums Personalmanagement vor.
• IT, Software und Hardware: Hierunter fallen neue Soft-und Hardwarelösungen rund ums Personal-Recruiting.
• Personal-, Unternehmens- und Rechtsberatung: Experten moderieren Diskussionen rund um temporäre HR-Projekte, Change-Management und Bewerbungsberatung.
• Weiterbildung und Training: Viele Fachkräfte suchen Ihr Unternehmen nach der Möglichkeit der Weiterbildung und Selbstverwirklichung aus. Aktuelle Maßnahmen der Mitarbeiterqualifikation können deshalb auch fürs Employer Branding interessant sein.
• Corporate Health: Betriebliches Gesundheitsmanagement ist in Zeiten des Fachkräftemangels auf jeden Fall auch Teil einer guten Employer Branding Strategie.
• Freiwillige Arbeitgeberleistungen: Eine Employer Value Proposition sorgt für die Aufrechterhaltung der Motivation von Mitarbeitern. Diese kann durch bestimmte Belohnungssysteme unterstützt werden.
• Global Working: Gerade für die Generation Y ist ein internationales Berufsumfeld von Bedeutung. Wie solch eines gestaltet werden kann, wird in diesem Schwerpunkt dargestellt.
• Recruiting: Neueste Trends rund um Personalgewinnung und Mitarbeiterbindung stehen hier im Mittelpunkt.
• Innovationen und Start-Ups: Innovative Produkte rund ums Personalmanagement werden von Jung-Unternehmern vorgestellt.

Die Mitarbeiter des PersonalAnzeigenKönigs sind natürlich vor allem auf die Themen rund um Sa.ci.al .M.e.d.i..a, Print-und Onlinestellenausschreibungen und Employer Brandjng gespannt.

Zusätzlich werden auch folgende Aspekte beleuchtet, die nur ferner etwas mit dem Service für unsere Kunden zu tun haben:

• Seminar- Tagungslocations, Eventveranstalter: Hier stellen Tagungshotels ihre Locations für firmeninterne Weiterbildungsmaßnahmen oder größere Bewerbungstage vor.
• Arbeitsplatz und Büroausstattung: Desktop-Sharing für größere Konzerne und Ergonomie am Arbeitsplatz werden hier beleuchtet.
• E-Learning und Blended Learning: Interne Online-Weiterbildungsmethoden durch Apps und andere Tools werden vorgestellt.

Sie interessieren sich für die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich des Personal-Recruiting? Dann stöbern Sie doch weiter in unserem News-Blog – Sie finden direkt nach der Messe die neuesten Trends und die Erfahrungen unserer Mitarbeiter.

Oder sprechen Sie uns direkt an! PersonalAnzejgenKönjg unterstützt Sie gerne und individuell in Ihrem Personalmanagement. Schreiben Sie uns per E-Mail oder über unser Kontaktformular. Selbstverständlich erreichen Sie uns auch immer telefonisch unter der Telefonnummer +49 (0) 7251- 70241-19.